|
Омский НИИ приборостроения и ОмПО «Иртыш» предоставляют ежегодно не менее 300 рабочих мест учащимся в период летних каникул.
При поддержке служб занятости на предприятиях Омской области реализуется программа «Трудовое лето» по трудоустройству школьников и молодежи в летний период. Так, коллективы Омского НИИ приборостроения (ОНИИП) и ОмПО «Иртыш» ежегодно принимают во время каникул до 300 учащихся из 60 омских школ, лицеев, гимназий, колледжей, а также домов и станций технического творчества Омской области.
Сейчас предприятия объявляют о наборе на работу школьников на лето 2016 года. Уже в июне планируется принять более 100 юных омичей в возрасте от 14 до 18 лет. В рамках программы «Трудовое лето» каждый школьник получает возможность заработать свою первую заработную плату и получить запись в трудовой книжке. Летней занятостью в первую очередь обеспечиваются дети из неполных и многодетных семей. На зарплату, премиальный фонд, питание ребят, экскурсии и расходные материалы в ОНИИПе и на ПО «Иртыш» выделяется за лето более 3 млн рублей.
В течение одного месяца школьники трудятся под руководством опытных наставников, постигают азы профессии настройщика узлов и блоков, разработчика программного обеспечения, пробуют свои силы в делопроизводстве, принимают участие в озеленении и благоустройстве территорий предприятий, а также помогают конструкторам, юристам и поварам.
В 2015 году «Трудовое лето» впервые прошло в структурном подразделении ПО «Иртыш» – на заводе «Кварц» в г. Тара.
Программа «Трудовое лето» направлена не только на формирование профессиональных навыков, но и на патриотическое воспитание школьников, организацию досуга, развитие творческих способностей. Рабочий день юных практикантов завершается познавательной экскурсией, культпоходом в театр или музей, или прогулкой по историческим местам города. Для школьников организуют встречи с представителями уникальных профессий, руководителями и молодыми специалистами предприятий. Каждый трудовой сезон завершается отчетным концертом с демонстрацией творческих способностей школьников и видеофильмом о работе на предприятиях, снятом самими участниками программы.
|